"應(yīng)聘攻略:如何識(shí)破工廠招聘信息的陷阱"
當(dāng)我們?nèi)?yīng)聘一家公司時(shí),不僅我們要看工廠招聘信息, 也要去聯(lián)合一些實(shí)際的要求,不能只相信工廠招聘信息中的內(nèi)容,往往工廠招聘信息會(huì)畫大餅給你吃,同樣的工作不可能會(huì)與其它公司的待遇相差太多,少了不去 太多了也要多加思考為什么那么多 是否會(huì)有陷阱,有些工廠招聘信息會(huì)含糊其辭的說一些工作要求 但當(dāng)你真正去工作時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)相差甚多 ,甚至有些工廠會(huì)要求你不僅僅是你應(yīng)聘時(shí)要求的工作,還會(huì)額外讓你干其它的事,有些事情很簡(jiǎn)單,但有些事情是需要繼續(xù)學(xué)習(xí)的 如果干不好領(lǐng)導(dǎo)也可能會(huì)責(zé)怪。所以我們要聯(lián)合實(shí)際去看工廠招聘信息。
1.要聯(lián)合其他廠的實(shí)際情況
這一點(diǎn)很重要,就像我們買東西一樣,一定要多加對(duì)比,他家的衣服為什么那么貴,而另外一家為什么那么便宜 這都需要我們認(rèn)真比較工廠招聘信息,質(zhì)量問題還是其它問題 找工作也一樣,要多比較幾家差不多職位的員工,他們的工作和薪資分析一下,比較的足夠多了你就會(huì)發(fā)現(xiàn)其中的玄機(jī),尤其有些工廠都運(yùn)營(yíng)很久了,這種廠是非常值得我們?nèi)?shí)際研究的。
2.要聯(lián)合自身實(shí)際情況
這種工作我能不能做?為什么會(huì)缺人?凡是招人的不是新廠就是經(jīng)常換人的,我們要聯(lián)合自己的實(shí)際情況去考慮這些問題,例如,如果這個(gè)工作很難我能不能堅(jiān)持下來 ,畢竟經(jīng)常跳槽也不是一件好的事,還有就是要考慮時(shí)間有的要上夜班,那么要為自己的健康考慮了 ,能不能承受住夜班,一些人是不能熬夜的,上夜班也是非常傷人的,一些稍微大一點(diǎn)的人根本堅(jiān)持不了,還有就是有些電子廠需要穿防護(hù)服,我們能不能接受,有的為了自身的健康著想是不愿意去那種有輻射的公司的。
3.要聯(lián)合公司的實(shí)際情況
這家公司為什么招人?這個(gè)疑問我們一點(diǎn)要有在看工廠招聘信息時(shí),有些新廠我們就要為自己的前提考慮了,如果你敢于奮斗不妨可以試一下,如果想找穩(wěn)妥一點(diǎn)的那么就需要揣摩一下自己是否經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn),大多數(shù)熟練工人還是愿意去大一點(diǎn)的公司去工作,一是穩(wěn)定,二是有發(fā)展前途,所以,我們要根據(jù)公司的實(shí)際情況去考慮工廠招聘信息,我們能不能得到自己想要的結(jié)果。