工廠的大小不同，工廠招聘信息的內容也不同，因此在我們尋找工廠應聘時，可以從工廠招聘信息中尋找很多方面來獲取該工廠的大小等級，例如，招聘崗位、招聘人數、招聘條件等等。

1.工廠招聘信息中的崗位信息

工廠招聘信息中的崗位往往代表著該工廠的大小，工廠中職位眾多，有辦公室崗位也有一線車間的崗位。辦公室的職位為:老板、經理、會計等。車間職位為各個部門主管、組長等。工廠包含了行政、研發、生產、倉儲、物流、接待處、辦公室、餐廳、后勤處、停車場等多個部門，所有這些一般工廠招聘信息中都會有所涉及，如果沒有，我們可以通過其它渠道來獲取這方面信息，工廠的越大往往它的崗位相對也較齊全。

2.工廠招聘信息中的招聘人數信息

工廠招聘信息中往往會包含企業的簡介，簡介里我們可以獲得關于該企業的規模大小，企業規模一般分為特大型、大型、中型、小型、微型。企業規模指對企業生產、經營等范圍的劃分，中小型企業必須符合職工人數200人以下，中型企業職工人數300人及以上，其余為小型企業。大型及特大型企業基本都是國企或者知名企業在這我們就不在講述，這些人數我們基本在企業簡介中可以看到，也可以通過網上查資料進行進一步查閱，根據人數我們基本就可以預估一個公司屬于什么類型的公司。也有一部分工廠為了趕進度就大量招人，等工期趕完之后，有可能就大量裁員，我們在工廠招聘信息中要稍微留意一下這些細節，因為有可能大部分招的都是一些零時工，沒有正式的勞動合同。

3.工廠招聘信息中的招聘條件

工廠招聘信息中的招聘條件也是判斷工廠等級的一個重要參考，工作條件越好說明該工廠的等級也越高，像普通的五險一金甚至六險都是可以代表該工廠等級較高的標志，還有的工廠招聘信息中招聘條件含有正規的各種補貼這也可以說明該工廠的等級是較高的，我們在尋找這些信息時要對比幾家工廠不能根據常規判斷，許多工廠在招聘信息中可以隨便寫一些但到時候能不能兌現也是一個大的問題。