俗話說:“貨比三家不吃虧”在我們關注電子廠上班時一定不要太過于隨便，找工作和買衣服一樣也需要對比，這樣我們才能找到相對于“性價比高”的工作。

1.對比工作環境

第一點，我們要學會對比工作環境，不能以薪資為惟一標準，要對比工作環境，選取薪資差不多但工作環境相對較好的電子廠上班，電子廠招聘信息是至關重要的對比工作環境，好的工作環境不僅可以使我們心情愉悅，也能讓我們有一直待在該企業一直工作的決心，所以對比電子廠招聘信息中的這一點是非常重要的。

2.對比公司收益

第二點，我們要學會對比公司介紹和公司近幾年的收益等，找工作要對公司有大致了解，至少知道該公司的未來發展前景，這樣才能保證我們不會因為公司的原因使我們面臨無工作的境地，所以，在對比電子廠招聘信息時，公司是非常值得我們關注的，不能因為這家公司待遇高就選擇這家公司，要往長遠了看，看是否這家公司能夠給我們帶來什么，只要公司能夠給我們足夠的平臺讓我們進步，那我們工作也會非常有斗志，并且會想一步一步往上爬，借助公司這個平臺使我們不斷超越自己，使自己進步，所以，對比電子廠招聘信息中的公司狀況是及其重要的。

3.崗位要求

第三點，電子廠招聘信息中的崗位要求也是很重要的，因為不同的崗位對于我們有不同的要求，有些電子廠中的一些崗位是值得我們去努力得到的，我們要對比一下，特別如果你有這方面的能力就要積極去爭取，去一個自己愿意去的崗位工作時也會非常愉悅和努力，崗位猶如我們在大學中選擇自己喜歡的專業一樣，電子廠招聘信息中的崗位我們要對比，也要查閱一些信息對比一下這些電子廠崗位信息是否是自己理解中的那樣，因為有很多類似的崗位可能名字差不多，但工作的性質卻差別很大，所以我們要重視這一對比。

4.領導層

第四點，就是領導層了，我們在看電子廠招聘信息時一定要多對比領導層是否重視人才的培養等，是不是一直有斗志發展公司，而不是一個空殼，這一點非常重要，好的領導就如伯樂一樣可以挖掘不同方面的人才并且給與指導。